Auswahlprozess

Unser Auswahlprozess (assessment for selection) beginnt mit der Analyse der Rolle und des gewünschten Kandidatenprofils.

Danach betrachten wir den dringenden Bedarf und führen eine Lückenanalyse durch. Wir überprüfen und wählen die Kandidatinnen und Kandidaten aus, von denen wir ausgehen, dass sie ins Profil passen.

Wir bewerten die Kandidaten einerseits aufgabenbezogen und andererseits basierend auf einem KSA-Assessment (knowledge, skills, abilities).

So erreichen Sie uns!

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Kontakt

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