in der Nuklearindustrie

Lage der Industrie

2015 stieg die Nutzung der Kernenergie in 11 Ländern an (gefallen gegenüber 19 in 2014), wurde in 15 weniger genutzt (Anstieg von 9) und blieb in fünf Ländern stabil. Fünf Länder (China, Indien, Russland, Südkorea und Ungarn) erreichten 2015 den höchsten Stand ihrer Kernkraftproduktion. China, Russland und Südkorea brachten neue Reaktoren ans Netz.
China feierte einen Rekord mit acht neuen Anlagen. Nur die zwei führenden Nuklearmächte in der Welt, die Vereinigten Staaten von Amerika und Frankreich haben jeweils so viele Reaktoren in einem Jahr ans Netz gebracht, die USA 1976, 1985 und 1987 und Frankreich 1981. 2015 haben neben China zwei andere Länder ihre Leistung um mehr als 20 Prozent gesteigert – Argentinien, die ihren dritten Reaktor 2014 ans Netz brachten und Mexiko, die ihren zweiten Reaktor nach einem Umbau wieder ans Netz angeschlossen haben. Zwei Länder haben Ihre Nuklearleistung um 20 Prozent gedrosselt – Belgien aufgrund von Reaktorbehälterdruckproblemen und Südafrika, die Dampfgenerator-Probleme hatten.

Die “großen Fünf” Nuklearmächte – als Rangliste die USA, Frankreich, Russland, China und Südkorea – produzierten über 70 Prozent der weltweiten Atomenergie. Zwei Länder allein, die USA und Frankreich deckten die Hälfte der globalen Kernenergieerzeugung ab.

Brennpunkte

Es wird erwartet, dass die Kernenergie in Asien weiterhin wächst. Vor allem in Ländern wie China, Südkorea und Indien ist der Bedarf am größten, gut ausgebildete Mitarbeiter zu gewinnen. Nicht nur der Wettbewerb um die besten Talente ist in diesen Regionen am größten. Dieser Aufschwung führt zu einer weltweiten Verzerrung des Kandidatenpools.

Anforderungen

Wir beurteilen in Frage kommende Kandidaten nach ihren vorhanden technischen Fähigkeiten und ihrem Können, diese Fähigkeiten Ihren Bedürfnissen anzupassen. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, um den perfekten Kandidaten zu finden, der gleichermaßen die technische Expertise wie auch die Leistungsfähigkeit besitzt, Wachstum zu initiieren. Wir wollen großartige Mitarbeiter an Sie binden, die Ihnen beim Wandel und beim Wachstum Ihres Unternehmens behilflich sind.

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