Beratung bei der Talentakquise

Eine Beratung bei der Talentakquise ist für den Erfolg Ihrer Geschäftsstrategie von enormer Bedeutung. Sie ist weitaus mehr als Sourcing und Recruitment – sie besteht aus sechs wichtigen Bausteinen:

  • Geschäftsmission
  • Performanceanalyse
  • Markenausrichtung
  • Sourcing
  • Technologie
  • Kandidatenerfahrung

Unsere Strategie besteht darin, Ihren Talentakquise-Plan einerseits mit Ihrer Geschäftsmission und Ihrer Marke, aber andererseits mit Best-in-Class-Practices im Markt übereinzubringen. Auf diese Weise entwickelt sich Talentakquise nicht nur zu einer Methode, um sich die besten Talente zu sichern, sondern sie wird zum Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens. Indem wir Sie effektiv bei der Rekrutierung und Einstellung der Kandidaten beraten, die mit Ihrer Unternehmensmission übereinstimmen, sorgen wir dafür, dass die Rekrutierung sich für den Kunden wie für die Kandidatin/den Kandidaten zu einem angenehmen Erlebnis entwickelt. Dies führt zu größeren positiven Resultaten und es kommt zu einer Wertschöpfung auf der ganzen Linie.

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